月嫂聘请要保持理性

　    随着“二孩时代”的到来，月嫂的需求量持续增加，月嫂的收费、资质等情况备受关注。

　　在社会竞争日趋激烈，人们生活节奏紧张的当下，很多年轻人都为生活、事业奔波，没有更多的时间和精力来打理家庭事务。一些年轻的小夫妻，虽然自己对育儿、烹饪等没有什么经验，但却有“专业”上的高要求，于是把打理这些家庭事务的重任交给专业的家政公司。月嫂的需求量持续升温，价格自然也水涨船高，然而在高需求和高薪酬掩饰下的家政服务，未必都是高水准，不少人雇来的保姆都不合“心水”。

　　月嫂需求量越来越大，从业人员的数量和水平能力却没有相应提高，这并不符合市场普遍规律。改变这种现象，首先还需要由市场主导，通过供求关系的杠杆来调节。这就需要政府有关部门加强对职业技能培训的质量监督，提高职业资格证书的“含金量”。同时还要通过政策引导和资金扶持，让社会培训机构向月嫂之类紧缺适用技能人才培训倾斜。

　　当然，作为产妇及家属，聘请月嫂时也要理性选择，不能盲目迷信所谓的金牌、皇冠级月嫂。如果请月嫂不是刚性需求，完全可以尝试自己动手解决。毕竟，月子里的宝宝每天吃了睡、睡了吃，照顾宝宝的内容无非就是换尿片、喂奶和洗澡抚触等，要求的技术含量并不高，只要产妇及家属多一些耐心，认真学习一下婴儿护理常识，一切问题可迎刃而解。总之，也只有大家都保持理性，月嫂难请且市场良莠不齐的状况才有可能从根本上得到改变。