随着生活节奏的加快,市民对家政服务市场的需求量逐年增长,家政公司也如雨后春笋般成长。家政公司收费标准？北京维佳家政了解到,发现,大多数家政公司鱼龙混杂、门槛低、收费无标准等一些问题也开始逐渐显现。
乱象一:
多数家政公司人员入职“零门槛”
采访时,田女士告诉记者,自己父亲年前腿部做了手术,不能下床走路,于是自己便在家政公司,每月花费2500元,包吃包住请了保姆替她照看父亲。“这个保姆价格够贵,可服务质量却不敢恭维。”田女士十分不解,她认为照料孩子、老人的保姆应是“技术活”,而自己请的保姆却不具备任何医疗常识。“难道家政公司在招聘保姆的时候,不去培训或事先检查一下他们具备什么技能吗?”
一家家政公司负责人告诉记者,有家政人员来应聘,首先她会看身份证,登记个人的基本信息,做好复印件备份,再简单聊聊,了解以往的服务经历等。“现在家政人员流动性太强了,我们也没有时间和精力去培训他们,只要来应聘的家政人员身体健康,能够为业主做饭和干家务就可以了。”。
乱象二:
收费无标准
动动嘴就要涨工资
此外,采访中,不少市民向记者反映,对家政市场混乱感受最为深切的就是薪资问题了。市民刘女士告诉记者,前些日子,自己为了请保姆,跑了市区不少家政公司,发现每家家政公司对保姆月工资都没有统一收费标准。
“住家保姆最低的工资一个月5000元,最高的要8000元。”此外,让刘女士颇为无奈的是,上个月自己家请的保姆才干了一个月,第二个月就要求涨工资,但她提出涨工资的要求后自己并没答应,保姆要求把工资结清,“另谋高就”了。
对策:
政府应牵头设立信用评价
加强保姆技能培训
采访中,家政公司收费标准？北京维佳家政有关负责人表示,家政公司收费标准？北京维佳家政已经在推行保姆的持证上岗,但实际成效却非常有限。该负责人认为,政府有关部门应牵头设立保姆的信用评价体系,毕竟政府有公信力,对雇主来说也有权威性。
此外,家政公司收费标准？北京维佳家政负责人也表示,随着经济发展,人们对家政人员提出更高的要求,不单是简单的会做家务,更需要具备一定的专业知识,在语言、技能、修养、心态等方面接受过专门培训,这样的家庭“管家”不仅在人才市场上供不应求,其收入也相当可观。“因此加强规范家政市场管理和行业标准,加强就业服务和职业技能培训,并实行规范化、专业化管理,使保姆不再是‘招之即来,挥之即去’的家庭帮工,我市家政服务才有可能走出尴尬。”
